社会保険労務士法人サトー

「改正育児介護休業法及び改正男女雇用機会均等法とマタハラ防止対策」セミナー（2017/02/21）-終了-

平成29年1月の改正育児介護休業法と改正男女雇用機会均等法の施行により、企業は育児介護休業規程の改定や、マタハラの防止措置義務の一環としてハラスメント窓口の整備などの実務対応が求められることになりました。本セミナーでは、法改正のポイントと企業に義務づけられたマタハラ防止措置の内容及びマタハラトラブルへの具体的対策について解説します。ぜひご参加ください。詳しくはこちらをご覧ください。