こんなお悩みをお持ちの企業様に
- パート・アルバイトなどの入退職者数が多く、書類の作成・整理に日々追われている。
- 残業問題に頭を悩ませている。
- 労働基準監督署の是正勧告への対応方法が心配だ。
- 退職、解雇をめぐるトラブルにどのように対応したらよいかわからない。
- 算定基礎、労働保険申請など、スポットの業務だけアウトソーシングできないものか。
労働・社会保険関係手続を簡単に！
人事・総務部門で行っている、行政官庁へ提出する書類の作成・提出・交渉等を当社が代行します。実務担当者を採用し、教育し、管理し・・・という時間のロスを省き、それと同時にコスト削減が図れます。
また法令改正とその対応など、社会保険労務士事務所に依頼するメリットとして、最新の情報の提供と業務処理指導を行います。
ご提供できる内容
- 労働基準法・労働安全衛生法等関係書類作成業務
- 労災保険関係書類作成業務
- 健康保険・厚生年金保険関係書類作成業務
- 雇用保険関係書類作成業務
- 上記書類の行政機関への提出/受領代行、行政機関での説明・折衝、行政機関の調査立会い
- 労務管理相談業務（採用から退職までのあらゆる労務相談）
導入プロセス
1. ヒアリングによる現状分析
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2. 既存の労働者名簿、協定類の確認及び整備
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3. お客様の抱えている問題点の確認
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4. 改善方法のご提案及び実行
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5. 企業及び個人データの登録
業務の流れのイメージ
導入事例
事例１
- 業態：施設管理業者
- 社員数：約700名
- 課題
1.各拠点長が適性な労務管理能力を備えていない
2.間接部門のコストを押さえたい - ご利用サービス
1.入退社手続
2.保険給付手続
3.算定基礎・随時改定 - 効果
◎定期的に各拠点長を集め、労務管理研修を実施。残業削減対策に大きな効果があった。
事例２
- 業態：大型自動車ディーラー
- 社員数：約800名
- 課題
1.人事労務担当者の退職がある度に引継ぎに膨大な時間がかかる
2.人事制度の抜本的見直しが必要だが、着手する余裕がない - ご利用サービス
1.社会保険手続き代行全般
2.給与計算
3.年末調整 - 効果
◎ESのための人事制度、福利厚生の充実プロジェクトを立ち上げ、定着率UPに注力できた。 ※ES：Employee Satisfaction＝従業員満足
料金
- 10人以下 18,000円～
- 50人以下 37,750円～
- 100人以下 60,000円～
- 1000人以下 376,000円～
※消費税は別途となります。
業務一覧＆料金表はこちらをご覧ください。