社会保険労務士法人サトー

労働者が職場から受けるストレスは、高い状況で推移しており、精神障害を原因とする労災給付の支給決定の件数は年々増加している状況です。
本セミナーでは、以下のポイントを主に、分かりやすく解説。マイナンバーの見通しについても解説いたします。また、システムを使った最適な人事労務管理手法もご紹介します。

• 法改正対応実務…法改正の背景、義務化されたストレスチェックの実務内容とは？
• 精神障害と労災認定…知らなければいけない労災認定のリスク、認定基準と適正な労務管理方法
• 休職・復職制度の見直し…メンタルヘルスに関わる労務トラブルを防ぐ、就業規則・休職制度の見直し方法