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事務所だより

2023年3月号

  • 令和５年度の健康保険・雇用保険料
  • 事業場のマスク着用について見直しましょう
  • 賃金のデジタル払いがいよいよ始まります
  • 社会保険料のデジタル確認を導入しませんか？
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2023年2月号

  • サイバーセキュリティ月間
  • １か月60時間の算定と法定休日
  • 今年の年末調整で注意！国外居住親族の扶養
  • 障害者雇用に関する動向
  • 知っていますか？「つながらない権利」
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2023年1月号

  • 年頭のご挨拶
  • 今後の法改正ロードマップ
  • 【中小企業】月60時間超の時間外労働の割増率50％へ
  • 【サトー主催】新任管理者向け研修のご案内
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2022年12月号

  • 12月は【職場のハラスメント撲滅月間】
  • SOGIハラで労災認定
  • 令和５年１月から協会けんぽの各種申請様式が変更
  • 事務所の明るさ対策を
  • 年末年始休業のお知らせ
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2022年11月号

  • 11月は【過労死等防止啓発月間】です
  • 自社の求人情報、本当に正確ですか？
  • 【助成金ニュース】キャリアアップ助成金（正社員化コース）
  • 転職活動における行動特性調査2022年版
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2022年10月号

  • 10月は【年次有給休暇取得促進期間】
  • 令和４年10月から変わること
  • 中小企業の時間外60時間超の割増賃金50％に向けて
  • 日本がもし100人の国だったら・・・
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