2022年11月号

  • 11月は【過労死等防止啓発月間】です
  • 自社の求人情報、本当に正確ですか?
  • 【助成金ニュース】キャリアアップ助成金(正社員化コース)
  • 転職活動における行動特性調査2022年版
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2022年10月号

  • 10月は【年次有給休暇取得促進期間】
  • 令和4年10月から変わること
  • 中小企業の時間外60時間超の割増賃金50%に向けて
  • 日本がもし100人の国だったら・・・
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2022年9月号

  • 【令和4年10月】地域別最低賃金の改定
  • 【令和4年10月】雇用保険料率の引上げ
  • 【令和4年10月】育児介護休業法改定に伴う関連法の改正
  • 企業・面接官対応による応募者への影響
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2022年8月号

  • 個別労働紛争相談、令和3年もいじめ・嫌がらせが最多
  • 【令和4年10月から】出生時育児休業・育児休業の分割取得
  • 人事労務ニュース
  • スタッフ紹介
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2022年7月号

  • 自然災害時の従業員の安全確保
  • 10月に迫る、社会保険の適用拡大
  • 新入社員意識調査2022
  • セミナーのご案内
  • スタッフ紹介
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2022年6月号

  • STOP!熱中症 クールワークキャンペーン
  • 対応できていますか?令和4年4月法改正おさらい
  • 【7月施行予定】男女の賃金差の公表義務化へ
  • 勤務間インターバル制度を導入しませんか? ・
  • セミナーのご案内
  • スタッフ紹介
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弊社事業内容・業務の詳細等について、
ご不明な点がありましたら、
下記からお問い合わせ下さい。

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