サトーの特徴

他社と一線を画す5つのポイント
人事・労務を幅広くサポート!

point2
40年の経験と実績を基に、スピーディーに判断し提案致します。

40年間の幅広い業種・企業規模へのコンサルティング経験と実績により、採用・教育から就業規則・社内規程の整備、人事制度設計まで、一貫した課題解決のご提案を行っております。
社労士事務所、給与計算ベンダー、人材教育コンサル会社・・・とバラバラに相談する必要がありません。

「人」に関わる問題はサトーですべてスピーディに解決できます。

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1社を専門別に、複数のスタッフが組織的に担当します。

1社を複数のスタッフがサポートする事により
●先生がいないのでわかりません…
●担当者が急に休んで処理ができません…
ということを防ぎ、適時に、的確に、迅速な対応が可能です。

実務面ではより安全に、快適に。経営面では「今」欲しい情報をご提供できます。

point3
貴社の利益拡大につながる提案を、タイムリーに行います。

助成金・補助金の活用と、アウトソーシングや社会保険料節減サービスにより、お客様にとってより付加価値の高いサービスのご提供をタイムリーに行います。
厚生労働省所管の助成金だけでなく、経済産業省や県、市町村の補助金、奨励金の情報提供が可能です。渉外専門のスタッフが経営者様と直接お話をさせて頂き、最適なご提案をさせて頂きます。
アウトソ―シングによる経費節減に加え、社会保険料の「過払い」を防ぐコンサルティングサービスも行っております。

私たちは、お客様の利益の拡大にお役に立てます。

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5000名クラスの大規模オフィスにも対応可能です。

お客様の事業規模の大小にかかわらず対応の実績があります。
小規模オフィスから従業員数が3,000名を超える規模までのお客様とお取引させていただいています。 ⇒主な顧問先はこちら

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広島と東京の2拠点で、機動的に対応します。

中国地方・関東地方など幅広いエリアをカバーしています。それ以外の地域も対応実績がございますので、まずはご相談ください。

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