貴社の現在の状況もしくは今後の予定について、以下のアンケートにお答えください。 受給の可能性のある助成金を診断いたします。 その後の支給申請は、ご自身でされても構いませんし、ご相談にも応じます。 「制度を知らなくて、助成金の対象だったのに受けられなかった」にならないよう、是非この機会にご利用ください。 ※FAXでの診断をご希望の方は、こちらから診断書をダウンロードのうえ、FAXください。 *は必須項目です。 Q.1 * 労働保険（労災保険・雇用保険）に加入している、または、加入の予定がありますか？ はい いいえ Q.2 * 現在、雇用保険に加入している人数は何人ですか？ 人 Q.3* 就業規則の作成をしていますか。また、労働基準監督署へ届出していますか？ はい いいえ Q.4 * 過去6ヶ月間に従業員を解雇した、または、解雇を予定していますか？ はい いいえ Q.5 * 労働保険料は前年度分まで完納していますか？ はい いいえ Q.6 * 出勤簿、賃金台帳及び労働者名簿は整備されていますか？ はい いいえ Q.7 * 生産調整などの為に、休業や出向を実施する予定がありますか？ はい いいえ Q.8 * 直近3ヶ月の売上と前年同時期等と比較して5％以上減少していますか？ はい いいえ Q.9 * 定年年齢は何歳ですか？ 歳 Q.10 * 1年以上雇用保険に加入している60歳以上の従業員はいますか？ はい いいえ Q.11 * 従業員を新たに雇入れる予定はありますか？ はい いいえ Q.12 * 障がい者を積極的に雇入れる予定がありますか？ はい いいえ Q.13 * 創業や異業種進出の予定がありますか？ はい いいえ ※Q.13で『はい』と回答した方にお聞きします 『はい』と回答した会社について、その事業は介護事業ですか？ 介護 介護以外 Q.14 * 100人以下の会社で、今後育児休業を取得する従業員はいますか？ はい いいえ Q.15 * 従業員の育児援助（短時間勤務、託児所開設等）する考えはありますか？ はい いいえ Q.16 * 男性従業員の育児休業取得者（1週間以上）予定はありますか？ はい いいえ Q.17 * パートタイマーや契約社員を正社員にする予定がありますか？ はい いいえ Q.18 * パートタイマーや契約社員の処遇を改善する予定がありますか？ はい いいえ Q.19 * 派遣社員を正規雇用する予定がありますか？ はい いいえ Q.20 * 社員に対する職業訓練や能力開発を行う予定がありますか？ はい いいえ Q.21 * 現在、社会保険労務士との顧問契約はありますか？ はい いいえ 貴社名* ご住所* ご担当者名* お電話番号* FAX番号 メールアドレス* 業種* 製造業 卸、小売、飲食業 建設業 医療、福祉、介護関連業 派遣業 その他サービス業 前記以外の業種 その他 ご意見、ご感想をお願いいたします。