サトーの求める人材

パーソナリティーについて

「他のメンバーを思いやり、チームワークを大切にできる人」
 世の中には様々な仕事がありますが、完全に一人で完結できる仕事は非常に稀ではないでしょうか。
私たちの事務所においても、それぞれの職員がそれぞれの役割でお客様を担当しますが、職員が一人で一から十まで誰の助けも借りず仕事を貫徹することはできません。業務の流れにしたがい、各プロセスで複数メンバーが関わります。また、「人事」という大きな枠の中にも、細分化されている分野がありますので、それぞれの専門分野のメンバー同士が協業することもあります。
他人の価値観を尊重し、他人の意見に謙虚に耳を傾け、チームで行動することに意義を見いだせる人を求めています。

必要なマインドについて

「顧客の立場で物事を考えることができる一方で、客観的な立場で現状を把握し、最適な方向性を示すことができる人」
 私たちの仕事は、いわばお客様にとって外部に置かれた第二の人事部。企業で働く人たちとその家族の幸せに関わり、また経営者、および経営者層に近い方々の意思決定に必要な情報の提供や、時には指南をする役目も担っています。
本気で、顧客の発展に貢献したい、そこにやりがいを感じられる方を求めています。

「自分で考え、行動できる人」
 経済社会の転換期を迎えている現在、過去の成功事例は通用しない中で何かを新しく創造することが求められています。
予測しがたい将来を見据え、スピードが速く、複雑化する情報化社会の中で、私たちは仕事を続けていかなければなりません。その中で、粘り強く、大胆な新しい仕組みを考え、自ら実行する。それがお客様へのサービスの価値の向上となり、また自分の実力をつけることになります。
企画力、行動力、積極性のある方に私たちの一員となってほしいと考えています。

あなたは我が社に入って
会社のために、お客様のために何をやってくれますか
そのために今どんな実力を持っていますか
どんな提案が出来ますか
将来に渡ってどんな貢献が可能でしょうか

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